Metodologia

Jeito único de fazer acontecer



Metodologia Aplicada


Gestão por competências é uma ferramenta que veio para auxiliar as empresas a enxergarem o que ela precisa buscar e treinar em seus colaboradores.

Consultoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, utilizando metodologia única (Metodologia Patenteada) com foco na entrega de resultados; Integrando estratégia, processos, pessoas e melhoria contínua, a ADC ( Avaliação de Desempenho por Competências ) aponta a efetiva entrega dos profissionais e suas reais necessidades de desenvolvimento, além de mapear objetivamente as Competências Técnicas e Comportamentais, otimizando a Gestão do Desempenho das Organizações com foco no Mérito e nos Resultados. Os melhores e mais práticos modelos de Gestão de Pessoas, Estratégia Organizacional e Avaliação de Desempenho por Competências.

Faça a seguinte reflexão:

“Será que você esta 100% satisfeito com
os comportamentos dos colaboradores de sua empresa?”

Não?! Então, você precisa de Gestão por competências.

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Gestão de Competências


O objetivo é tornar as Gerências e equipes mais fortalecidas, ter foco na entrega de Resultados, ter mais competitividade, Valorização do Capital Humano e um Diferencial de Mercado! Gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos colaboradores, visando ao alcance dos objetivos da organização.


1

Produtividade

2

Assertividade

3

Motivacional

4

Colaboradores

Método P.V.R.$